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下一代定居澳洲時，家族企業如何傳承

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許多印尼華人家族在雅加達、泗水、棉蘭或三寶壟白手起家，之後把子女送到墨爾本或悉尼留學。其中一些子女如今已在澳洲生活、工作和成家。到了交棒的時候，家族的規劃已不再侷限於一個國家。本指南說明這一過渡在澳洲方面涉及的問題，以及為何應在形勢所迫之前提早規劃。

為何跨兩國的傳承更加複雜

在單一國家內，傳承主要是家族和企業層面的問題：由誰領導、由誰持股、創辦人如何得到照顧。一旦兒子或女兒定居澳洲，就會多出三個問題：

• 澳洲稅務居民身份。澳洲稅務居民一般須就其全球收入在澳洲納稅。來自印尼企業的股息、分配或薪金，以及日後所持股份的增值收益，都可能納入澳洲的徵稅範圍。
• 國籍與資產持有。子女若成為澳洲公民，可能會喪失印尼國籍，進而影響其能否在印尼持有某些土地權利或股份。在股權易手之前，應先向您的印尼公證人或律師諮詢。
• 兩套繼承規則。印尼的繼承規則與澳洲的遺囑、信託及家庭供養（family provision）法律並不會自動銜接。在印尼行得通的安排，對澳洲資產可能產生不同的結果。

所有權與控制權是兩個不同的決定

許多家族把“誰繼承企業”和“誰經營企業”視為同一件事，但兩者很少完全一致。身在澳洲的子女或許是合適的股東，卻未必適合負責日常管理，反之亦然。將所有權、控制權和收益分開處理，例如通過不同類別的股份、股東協議或控股架構，既能維持企業穩定，也能公平對待每一位子女。哪種架構合適，既取決於印尼公司法，也取決於澳洲稅務，因此兩方面必須一併設計。

澳洲方面通常涉及的工作

• 澳洲遺囑與遺產規劃：為居住在澳洲或擁有澳洲資產的家族成員訂立，並確保與印尼遺囑並行有效，而不會將其撤銷。
• 遺囑信託：為在澳洲的子女或孫輩持有遺產，比直接贈與更具靈活性和保障。
• 持久授權書：一旦創辦人或子女喪失心智能力，仍有人可以在澳洲代為處理事務。
• 澳洲公司或信託：適用於企業或家族投資拓展至澳洲的情況。
• 與兩國會計師協調：在股份、資產或資金轉移之前先行溝通。

家族對話應放在首位

傳承中最難的部分，往往不是文件，而是對話：創辦人與子女之間、留在家鄉的兄弟姐妹與出國的兄弟姐妹之間，以及姻親之間。關於金錢的爭執背後，常常是對公平、期望以及對創辦人是否尊重的不同看法。由專業人士主持的家族會議，以及一些家族所採用的書面家族憲章或家族章程，可以在大家仍能坦誠溝通時把這些問題談清楚。

本所主理律師在家族企業中長大，與父母在同一律師事務所執業；本所自1990年起服務家族客戶。他是全國認證調解員、認證家族企業顧問，以及STEP（國際信託與遺產從業者協會）附屬會員。我們協助家族進行這些對話，再把家族的決定落實為切實可行的澳洲法律文件。

需要開始規劃的信號

• 子女已經或即將成為澳洲永久居民或公民。
• 創辦人正考慮退居幕後，或健康狀況有所變化。
• 兄弟姐妹對企業意見不一，卻不再公開表達。
• 家族在澳洲擁有房產或投資，卻沒有訂立澳洲遺囑。
• 企業正在澳洲開設業務，或家族正在澳洲置業。

如需更全面的瞭解，請參閱我們關於涉及澳洲資產的家族企業傳承及企業主的遺產規劃的文章。

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重要提示：本文為截至2026年10月有關澳洲法律的一般信息，並非法律、稅務或移民意見，您不得依賴本文作出任何決定。法律和簽證政策可能變化，正確的做法取決於您的具體情況。如需針對您情況的意見，請預約諮詢。我們不就印尼法律提供意見，而是與您在印尼的顧問合作。