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澳大利亚工作签证概览:雇主担保与其他工作途径

  • 9 月 11, 2023

Home » 澳洲法律解读 » 移民法 » 澳大利亚工作签证概览:雇主担保与其他工作途径

澳大利亚的工作签证可大致分为雇主担保类、技术移民类及其他临时工作类。对于希望长期在澳工作并最终取得永久居留的人士,最常见的途径是由澳大利亚雇主担保“紧缺技能签证”(Skills in Demand visa,subclass 482),之后再转为186雇主提名永久签证;在偏远地区工作的,也可考虑494地区雇主担保签证。需要特别指出的是,许多旧资料提及的457签证已于2018年废止,187地区雇主担保永久签证亦已于2019年停止接受新申请,而482签证的临时技能短缺类别已于2024年12月7日由紧缺技能签证取代。

法律框架

澳大利亚所有签证均依据《1958年移民法》(Migration Act 1958 (Cth))及《1994年移民条例》(Migration Regulations 1994 (Cth))发放。职业清单、薪资门槛、英语要求等具体标准由立法文件规定,并经常调整。雇主同时须遵守《2009年公平工作法》(Fair Work Act 2009 (Cth))及相关行业裁定(award)规定的最低劳动条件。

主要工作签证类别

紧缺技能签证(subclass 482)

该签证为临时签证,有效期最长四年,设有三个类别:

  • 专业技能类别(Specialist Skills):适用于薪资达到较高门槛的专业职位,职业范围较广,但不包括技工、机械操作员、司机及体力劳动者等职业。
  • 核心技能类别(Core Skills):适用于核心技能职业清单(Core Skills Occupation List)上的职业,薪资须达到核心技能收入门槛及市场水平。
  • 劳工协议类别(Labour Agreement):适用于已与联邦政府签订劳工协议的雇主。

申请人一般须具备至少一年的相关工作经验,并满足英语、技能、健康及品格要求。

地区雇主担保签证(subclass 494)

该签证为临时签证,要求在指定地区为担保雇主工作。持有人符合条件后,可申请191地区永久签证。

雇主提名永久签证(subclass 186)

该签证为永久签证,可通过临时居留过渡、直接申请或劳工协议三个类别申请。持482签证工作满规定年限者,可经雇主提名转为永久居留。

其他工作类签证

  • 技术移民签证(189、190、491),无需雇主担保,按积分制邀请。
  • 毕业生临时签证(subclass 485),适用于在澳完成学业的国际学生。
  • 打工度假签证(subclass 462),中国护照持有人须先参加抽签。
  • 短期专业人士签证(subclass 400)及培训签证(subclass 407)等短期签证。

雇主担保的基本流程

  1. 雇主申请成为标准业务担保人(Standard Business Sponsor)。
  2. 雇主为具体职位递交提名,一般须进行劳动力市场测试,证明已在澳大利亚本地招聘。
  3. 员工递交签证申请,提供学历、工作经历、英语及技能证明。
  4. 签证获批后,雇主须持续履行担保义务,包括按约定条件支付工资、保存记录及在规定情形下通知移民局。

常见误区

  • 职位描述与实际工作内容不符,或职业代码选择不当。
  • 薪资低于门槛或市场水平。
  • 员工离职后未在规定期限内找到新的担保雇主或申请其他签证。
  • 员工向雇主支付费用换取担保。此类安排违反移民法,雇主及员工均可能承担严重后果。
  • 未及早规划永久居留路径,导致在临时签证期间错过转永居的条件。

所需文件

  • 雇主:公司注册文件、财务报表、员工名册、招聘广告及劳动合同。
  • 员工:护照、学历证书、工作证明、工资单、英语成绩及技能评估(如需要)。
  • 健康体检结果及无犯罪记录证明。

我们如何协助

本所为雇主办理担保人申请、职位提名及劳工协议,为员工准备签证申请,并就临时签证转为永久居留的路径提供意见;如签证被拒,我们可在行政复核审裁处(Administrative Review Tribunal,已于2024年10月14日取代原AAT)代理复核。本所有两位律师为维多利亚州律师协会(Law Institute of Victoria)认证的移民法专科律师(Accredited Specialists in Immigration Law)。我们以普通话、粤语及英语提供服务。

常见问题

澳洲有哪些主要的工作签证?

澳洲的工作签证大致可分为雇主担保类、技术移民类及其他临时工作类。雇主担保类包括紧缺技能签证(482类别)、地区雇主担保签证(494类别)及雇主提名永久签证(186类别);技术移民类包括189、190及491签证;其他还有毕业生临时签证(485类别)、打工度假签证及短期工作签证等。

482紧缺技能签证有哪几个类别?

482签证自2024年12月7日起改为紧缺技能签证,设有三个类别:专业技能类别,适用于薪资达到较高门槛的专业职位;核心技能类别,适用于核心技能职业清单上的职业,薪资须达到核心技能收入门槛及市场水平;以及劳工协议类别。申请人一般须具备至少一年的相关工作经验。

457签证和187签证还可以申请吗?

不可以。457签证已于2018年废止,187地区雇主担保永久签证亦已于2019年停止接受新申请。现时雇主担保的主要途径是482紧缺技能签证、494地区雇主担保签证及186雇主提名永久签证,参考旧资料时须特别留意。

持482签证的员工离职后怎么办?

员工离职后,须在规定期限内找到新的担保雇主、申请其他签证或安排离境,否则可能违反签证条件。雇主亦须在规定情形下通知移民局。由于期限有限,持证人应在离职前或离职后尽快寻求意见。

蔡庆伟律师事务所成立于1990年,位于墨尔本,以普通话、粤语及英语为澳洲及海外客户提供法律服务。如需安排保密咨询,请致电 +61 3 9602 3988 或电邮 chuatan@tpg.com.au。本文仅供一般参考,不构成法律意见。

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