更新说明（2026年10月）：本文发布于2024年，介绍当时的门槛调整。自2024年12月7日起，482签证已改为技能需求签证（Skills in Demand），TSMIT亦由核心技能收入门槛（Core Skills Income Threshold，CSIT）取代，门槛金额每年7月1日调整。如需了解现行门槛及对担保的影响，请联系我们的移民律师。

关于临时技术移民收入门槛（简称 TSMIT）的提高，我们想向您介绍一些重要信息，以便您更好地理解这种变化所带来的影响以及如何应对它。

具体来说，2024 年 5 月 28 日，澳大利亚内政部正式宣布将 TSMIT 的参考值由现行的 7 万澳元上调至 73,150 澳元。此项变动将于 2024 年 7 月 1 日起对所有在该日期以后提交的移民提名产生效力。

TSMIT 是指在申领以下特定雇主担保签证时，申请人所必须达到的最低收入水平：

1. 482 临时技能短缺签证；

2. 186 雇主提名计划签证；

3. 494 雇主担保地区（临时）签证。

值得关注的点在于，尽管澳大利亚政府在《澳大利亚技术移民税法》中已明确规定了雇主为技术工作者所设立的最低工资标准——未包含社会福利因素，然而这必须基于同行业澳大利亚本土同行劳动者的年度市场工资水平进行换算，别忘了这个标准。

对于签证担保方而言，此次调整可能会产生一定的影响。然而，对于已息身于上述同类工作岗位的担保企业而言，本次变更并无直接涉及。只要他们在规定日期前完成相关提名手续，便无需担忧。

然而，对于那些有意愿在 2024 年 7 月 1 日后担保新员工的雇主们，情况可能会有所不同。若被提名职位的市场年薪率（AMSR）低于新的 73,150 澳元，那么雇主们可能需要尽可能在变更实施日期前完成提名流程。

考虑到大部分提名都需要经过 28 天的公示期，也就是劳动力市场测试（LMT），雇主们应当尽早在 2024 年 6 月 1 日前发布 LMT 广告，以确保能够按照原有的 TSMIT 标准提交提名。由于劳动力市场测试广告需体现出职位的建议薪资，因此在 2024 年 6 月 1 日之后发布的任何广告都应遵循新的临时最低工资标准（73,150 澳元）。

为了协助您应对这些变化，我们提供如下服务：

1. 如果您希望雇佣的员工的职位薪酬（AMSR）低于新的 TSMIT，我们建议您尽快采取行动，在 7 月 1 日之前做好充分准备并提交提名。这意味着您需要确保满足所有的资格要求，并且尽快收集和整理好所有必需的文件和证明材料。

2. 另外，需要提醒您的是，这些签证的提名有效期最长可达 12 个月。因此，如果您认为薪酬调整幅度低于 73,150 澳元，您可以提前提交提名，并在申请人现有签证即将过期之际提交签证申请。因此，我们现在就可以协助您处理这些申请，以便在政策变化生效前锁定较低的工资水平。

如有任何疑问或需要进一步的咨询，欢迎随时与我们取得联系。我们将竭诚为您解答疑惑，并为您提供全方位的支持，以最大程度地降低这些政策变化对贵公司运营的潜在影响。