雇主提名计划签证（Employer Nomination Scheme，subclass 186）是澳大利亚雇主担保类的永久居留签证。申请人须由在澳大利亚合法经营的雇主提名，从事一项符合条件的职业，并满足年龄、英语、技能、健康及品格等要求。186签证目前设有三个类别：临时居留过渡类别（Temporary Residence Transition stream）、直接申请类别（Direct Entry stream）及劳工协议类别（Labour Agreement stream）。旧文章中常提及的457签证已于2018年废止；自2024年12月7日起，482签证的临时技能短缺类别亦已由“紧缺技能签证”（Skills in Demand visa，subclass 482）取代，相关过渡要求随之调整。

法律框架

186签证的法律依据为《1958年移民法》（Migration Act 1958 (Cth)）及《1994年移民条例》（Migration Regulations 1994 (Cth)）。雇主担保义务规定于移民法第2部分第3A分部；可提名的职业清单、薪资门槛及英语要求等则由部长依法发布的立法文件具体规定，并会不定期调整。因此，适用的要求以提名及签证申请递交时有效的规定为准。

三个申请类别

临时居留过渡类别

该类别适用于持有457签证、临时技能短缺482签证或紧缺技能482签证的人士。按照现行规定，申请人一般须在提名前三年内，持上述签证以全职身份在被提名职业中工作满两年，且该工作经历不再要求必须来自同一担保雇主。雇主须证明该职位真实存在，并支付不低于市场水平及法定门槛的薪资。

直接申请类别

该类别适用于未持有上述临时工作签证、或不符合过渡类别条件的申请人。被提名职业须列于适用的职业清单（目前为核心技能职业清单，Core Skills Occupation List），申请人一般须持有相关评估机构出具的正面技能评估，并具备至少三年的相关全职工作经验。

劳工协议类别

该类别适用于已与联邦政府签订劳工协议（包括指定地区移民协议DAMA）的雇主。协议可能对职业、年龄、英语或薪资要求作出特别安排，具体以协议条款为准。

主要申请条件

• 年龄：申请时一般须未满45周岁，部分情形可获豁免。
• 英语：一般须达到“合格英语”（competent English）水平，部分护照持有人或特定情形可获豁免。
• 雇主及职位：雇主须为合法、持续经营的企业，职位须为真实需要的全职职位，雇佣条件不得低于同等澳大利亚员工。
• 健康及品格：主申请人及随行家属均须满足健康及品格要求。

申请流程

1. 评估雇主及申请人是否符合所选类别的条件。
2. 雇主递交提名申请，并提供业务经营、职位需求及薪资等证明。
3. 申请人同时或随后递交签证申请，提交身份、学历、工作经历、英语、技能评估等材料。
4. 配合移民局的补件要求、体检及无犯罪记录证明。

常见误区

• 工作经历计算有误，例如兼职、无薪假期或职位与提名职业不符，导致不满足年限要求。
• 雇主财务状况或业务规模不足以证明职位真实需要。
• 申请人在等待期间临时签证到期，或超过年龄上限。
• 提交的资料与此前申请不一致，可能引发公共利益条款4020的审查，导致拒签及一定期限内无法获批签证。
• 任何人不得为获得担保而向雇主支付费用，此类安排在移民法下属违法行为。

所需文件

• 护照、出生证明及更名证明（如适用）。
• 工作合同、工资单、雇主推荐信及税务记录。
• 学历证书、成绩单及技能评估结果（直接申请类别）。
• 英语成绩或豁免证明。
• 婚姻或伴侣关系证明及子女出生证明（如包含家属）。

拒签后的救济

如提名或签证申请被拒，一般可向行政复核审裁处（Administrative Review Tribunal）申请复核。该审裁处已于2024年10月14日取代原行政上诉审裁处（AAT）。复核申请期限以拒签决定书所载为准，务必严格遵守。

我们如何协助

本所为雇主及申请人评估186签证的适用类别，准备提名及签证申请，处理移民局补件要求，并在行政复核审裁处代理复核案件。本所有两位律师为维多利亚州律师协会（Law Institute of Victoria）认证的移民法专科律师（Accredited Specialists in Immigration Law）。我们以普通话、粤语及英语提供服务。

蔡庆伟律师事务所成立于1990年，位于墨尔本，以普通话、粤语及英语为澳洲及海外客户提供法律服务。如需安排保密咨询，请致电 +61 3 9602 3988 或电邮 chuatan@tpg.com.au。本文仅供一般参考，不构成法律意见。

本文属于指南： 澳洲移民律师 · 查看全部相关指南