僱主提名計劃簽證（Employer Nomination Scheme，subclass 186）是澳大利亞僱主擔保類的永久居留簽證。申請人須由在澳大利亞合法經營的僱主提名，從事一項符合條件的職業，並滿足年齡、英語、技能、健康及品格等要求。186簽證目前設有三個類別：臨時居留過渡類別（Temporary Residence Transition stream）、直接申請類別（Direct Entry stream）及勞工協議類別（Labour Agreement stream）。舊文章中常提及的457簽證已於2018年廢止；自2024年12月7日起，482簽證的臨時技能短缺類別亦已由“緊缺技能簽證”（Skills in Demand visa，subclass 482）取代，相關過渡要求隨之調整。

法律框架

186簽證的法律依據為《1958年移民法》（Migration Act 1958 (Cth)）及《1994年移民條例》（Migration Regulations 1994 (Cth)）。僱主擔保義務規定於移民法第2部分第3A分部；可提名的職業清單、薪資門檻及英語要求等則由部長依法發佈的立法文件具體規定，並會不定期調整。因此，適用的要求以提名及簽證申請遞交時有效的規定為準。

三個申請類別

臨時居留過渡類別

該類別適用於持有457簽證、臨時技能短缺482簽證或緊缺技能482簽證的人士。按照現行規定，申請人一般須在提名前三年內，持上述簽證以全職身份在被提名職業中工作滿兩年，且該工作經歷不再要求必須來自同一擔保僱主。僱主須證明該職位真實存在，並支付不低於市場水平及法定門檻的薪資。

直接申請類別

該類別適用於未持有上述臨時工作簽證、或不符合過渡類別條件的申請人。被提名職業須列於適用的職業清單（目前為核心技能職業清單，Core Skills Occupation List），申請人一般須持有相關評估機構出具的正面技能評估，並具備至少三年的相關全職工作經驗。

勞工協議類別

該類別適用於已與聯邦政府簽訂勞工協議（包括指定地區移民協議DAMA）的僱主。協議可能對職業、年齡、英語或薪資要求作出特別安排，具體以協議條款為準。

主要申請條件

• 年齡：申請時一般須未滿45週歲，部分情形可獲豁免。
• 英語：一般須達到“合格英語”（competent English）水平，部分護照持有人或特定情形可獲豁免。
• 僱主及職位：僱主須為合法、持續經營的企業，職位須為真實需要的全職職位，僱傭條件不得低於同等澳大利亞員工。
• 健康及品格：主申請人及隨行家屬均須滿足健康及品格要求。

申請流程

1. 評估僱主及申請人是否符合所選類別的條件。
2. 僱主遞交提名申請，並提供業務經營、職位需求及薪資等證明。
3. 申請人同時或隨後遞交簽證申請，提交身份、學歷、工作經歷、英語、技能評估等材料。
4. 配合移民局的補件要求、體檢及無犯罪記錄證明。

常見誤區

• 工作經歷計算有誤，例如兼職、無薪假期或職位與提名職業不符，導致不滿足年限要求。
• 僱主財務狀況或業務規模不足以證明職位真實需要。
• 申請人在等待期間臨時簽證到期，或超過年齡上限。
• 提交的資料與此前申請不一致，可能引發公共利益條款4020的審查，導致拒籤及一定期限內無法獲批簽證。
• 任何人不得為獲得擔保而向僱主支付費用，此類安排在移民法下屬違法行為。

所需文件

• 護照、出生證明及更名證明（如適用）。
• 工作合同、工資單、僱主推薦信及稅務記錄。
• 學歷證書、成績單及技能評估結果（直接申請類別）。
• 英語成績或豁免證明。
• 婚姻或伴侶關係證明及子女出生證明（如包含家屬）。

拒籤後的救濟

如提名或簽證申請被拒，一般可向行政複核審裁處（Administrative Review Tribunal）申請複核。該審裁處已於2024年10月14日取代原行政上訴審裁處（AAT）。複核申請期限以拒籤決定書所載為準，務必嚴格遵守。

我們如何協助

本所為僱主及申請人評估186簽證的適用類別，準備提名及簽證申請，處理移民局補件要求，並在行政複核審裁處代理複核案件。本所有兩位律師為維多利亞州律師協會（Law Institute of Victoria）認證的移民法專科律師（Accredited Specialists in Immigration Law）。我們以普通話、粵語及英語提供服務。

蔡慶偉律師事務所成立於1990年，位於墨爾本，以普通話、粵語及英語為澳洲及海外客戶提供法律服務。如需安排保密諮詢，請致電 +61 3 9602 3988 或電郵 chuatan@tpg.com.au。本文僅供一般參考，不構成法律意見。

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