186簽證的臨時居留過渡類別必須為同一僱主工作嗎？

按照現行規定，申請人一般須在提名前三年內，持457簽證或482簽證以全職身份在被提名職業中工作滿兩年，而該工作經歷不再要求必須來自同一擔保僱主。工作年期計算須扣除兼職或無薪假期等情況，計算有誤是常見的拒籤原因。

186簽證直接申請類別需要什麼條件？

該類別適用於未持有相關臨時工作簽證、或不符合過渡類別條件的申請人。被提名職業須列於適用的職業清單（目前為核心技能職業清單），申請人一般須持有正面技能評估，並具備至少三年的相關全職工作經驗，同時須符合年齡、英語、健康及品格要求。

不可以。任何人不得為獲得擔保而向僱主支付費用，此類安排在移民法下屬違法行為，可能導致簽證被拒或被取消，並涉及法律責任。僱主的擔保相關費用亦不得轉嫁給申請人。

一般可以。提名或簽證申請被拒後，通常可向行政複核審裁處（Administrative Review Tribunal）申請複核，該審裁處已於2024年10月14日取代原行政上訴審裁處。複核申請期限以拒籤決定書所載為準，務必嚴格遵守。