僱主提名計劃簽證（Employer Nomination Scheme，186類別）是由澳洲僱主提名的永久簽證，設有三個類別：臨時居留過渡類別（Temporary Residence Transition）、直接入境類別（Direct Entry）及勞工協議類別（Labour Agreement）。申請須分為兩部分：僱主先遞交提名，申請人再遞交簽證申請，兩者均須獲批。自2024年12月7日起，482簽證已改為技能需求籤證（Skills in Demand），186簽證的相關要求亦隨之調整。

法律框架

186簽證依據《1958年移民法》（Migration Act 1958 (Cth)）及《1994年移民條例》（Migration Regulations 1994 (Cth)）設立。適用的職業清單、收入門檻及英語要求，由部長以法律文書公佈，並會定期調整，申請前須確認遞交時適用的規定。

三個類別

臨時居留過渡類別

適用於持482簽證（包括原TSS簽證）或符合條件的457簽證、併為提名僱主工作的人士。申請人一般須在申請前三年內，持相關簽證在提名職業全職工作至少兩年；自2024年12月7日起，為任何經批准的擔保僱主工作的期間一般均可計算，不再限於提名僱主，但須符合相關規定。該類別一般無須另行提交技能評估。

直接入境類別

適用於未經臨時居留過渡途徑的申請人。一般要求包括：提名職業列於適用的職業清單；已取得正面技能評估；在提名職業有至少三年相關全職工作經驗；年齡未滿45歲；具備“合格”英語水平。

勞工協議類別

適用於僱主與聯邦政府簽訂勞工協議的情況，年齡、英語及工作經驗等要求可能依協議而有所放寬。

僱主及提名要求

• 僱主須在澳洲合法並積極經營；
• 職位須真實、全職，並預計在簽證批出後至少持續兩年；
• 保證年收入須不低於核心技能收入門檻（Core Skills Income Threshold）及年度市場薪酬；
• 僱主須在提名時繳付澳洲技能培訓基金徵費（Skilling Australians Fund levy），並不得將任何擔保費用轉嫁申請人。

年齡豁免

部分申請人可獲豁免45歲的年齡上限，例如收入達到高收入門檻者、特定學術或科研人員，以及在偏遠地區工作的部分醫療從業人員。是否適用，須按個案評估。

常見誤區

• 臨時居留過渡類別的工作年期計算錯誤，例如未扣除無薪假期或在其他僱主處的時間；
• 職位描述與實際工作不符，或職位真實性不足；
• 技能評估或英語成績在遞交時已過期；
• 簽證批出後未開始工作或很快離職，依據《1958年移民法》第137Q條可能導致簽證被取消。

通常需要的文件

• 僱傭合同、職位描述及組織架構圖；
• 僱主的經營及財務資料；
• 申請人的技能評估、英語成績及工作經驗證明；
• 工資單及稅務記錄（臨時居留過渡類別）；
• 身份文件、體檢及無犯罪記錄證明。

我們如何協助

本所兩位律師為維多利亞州律師協會認證的移民法專科律師（Accredited Specialists in Immigration Law, Law Institute of Victoria）。我們可為僱主及申請人評估適合的類別，審閱僱傭安排，準備提名及簽證申請，並就僱主的合規義務提供意見。更多資訊請參閱澳洲移民法律服務及內政部186簽證頁面。

蔡慶偉律師事務所成立於1990年，位於墨爾本，以普通話、粵語及英語為澳洲及海外客戶提供法律服務。如需安排保密諮詢，請致電 +61 3 9602 3988 或電郵 chuatan@tpg.com.au。本文僅供一般參考，不構成法律意見。

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